? ? 集團(tuán)網(wǎng)站建設(shè)首先從網(wǎng)站欄目命名開(kāi)始，再?gòu)膬?nèi)容布局，最后到底部導(dǎo)航的設(shè)計(jì)，全方位闡述了網(wǎng)站內(nèi)頁(yè)的框架布局，今天跟大家分享一下集團(tuán)網(wǎng)站建設(shè)內(nèi)頁(yè)框架布局的策劃建議，主要是拿集團(tuán)網(wǎng)站內(nèi)頁(yè)欄目的集團(tuán)概況和人才發(fā)展來(lái)舉例：

一、集團(tuán)概況頁(yè)面的設(shè)計(jì)建議：

1、集團(tuán)概況一般包含：集團(tuán)介紹，企業(yè)文化，社會(huì)責(zé)任，愿景，發(fā)展歷程等，做這個(gè)欄目的內(nèi)頁(yè)設(shè)計(jì)的時(shí)候需要注意避免文字堆砌和內(nèi)容冗長(zhǎng)，所以在做集團(tuán)介紹的時(shí)候建議采用數(shù)字亮點(diǎn)提煉，介紹文字采用半展示，半隱藏的方式；讓用戶能一眼直觀的通過(guò)數(shù)字了解集團(tuán)的概況又透露出集團(tuán)的實(shí)力。

2、企業(yè)文化，社會(huì)責(zé)任，愿景，一般文字較少，所以建議采用圖標(biāo)配合，或者圖片襯托的方式來(lái)表達(dá)企業(yè)的文化；

3、發(fā)展歷程的展現(xiàn)為了避免傳統(tǒng)的word排版，可以采用軸線圖與創(chuàng)意結(jié)合，表達(dá)公司的發(fā)展歷史，同時(shí)內(nèi)容素材方面，最好選用一些有年代的，初創(chuàng)業(yè)時(shí)候的照片更能展示企業(yè)的文化與歷史。

二、人才發(fā)展頁(yè)面的設(shè)計(jì)建議：

1、人才發(fā)展這個(gè)頁(yè)面同樣非常重要，因?yàn)楹芏嘁庀蚯舐氄?，他們?yōu)榱诉M(jìn)一步了解企業(yè)的情況，會(huì)到官網(wǎng)來(lái)深入了解，所以該欄目對(duì)我們的招聘轉(zhuǎn)化有很大的幫助，具體這個(gè)頁(yè)面的布局，企業(yè)網(wǎng)站建設(shè)公司建議可以圍繞人才發(fā)展理念，企業(yè)福利待遇，辦公環(huán)境，社會(huì)招聘崗位，校園招聘崗位來(lái)布局該頁(yè)的內(nèi)容；

2、人才理念：傳達(dá)我們企業(yè)的人才文化，和企業(yè)價(jià)值觀；

3、福利待遇：通常是一堆文字描述，為了讓設(shè)計(jì)直觀，可以配合一個(gè)福利一個(gè)圖標(biāo)展示，如此在頁(yè)面上2-3排圖標(biāo)顯示福利待遇，彰顯我們企業(yè)的待遇優(yōu)厚；

4、辦公環(huán)境：通常是集團(tuán)公司的一大亮點(diǎn)，因?yàn)槌墒祛~度集團(tuán)公司，辦公園區(qū)大，裝修一般都挺好，展現(xiàn)給求職者看，可以先入為主，給用戶一個(gè)想象的空間，方便于面試的時(shí)候備感親切。

5、職位招聘：集團(tuán)公司建議分開(kāi)社會(huì)招聘，和校園招聘，因?yàn)檫@兩種用戶的需求不同，對(duì)崗位的要求不同，方便用戶對(duì)號(hào)入座，找準(zhǔn)自己的心儀崗位。